01
01 / 04採用の問題
「良い人材から、応募が来ない。」
採用ページで自社の魅力が伝わらず、優秀層は他社に流れていきます。せっかく入っても定着しない
- ✓優秀層からの応募が少ない
- ✓すぐ辞めるか、他社に流れる
CHANGE THE WAY YOU'RE SEEN
会社は
実力より先に
見せ方で
評価される
会社は
実力より先に
見せ方で評価される
経営戦略を魅力的な「見せ方」に翻訳し、
企業の印象そのものを変える会社です
見え方が変われば、未来が変わる
CHANGE THE WAY YOU'RE SEEN
見え方が変われば、未来が変わる
PROBLEMS
こんな
問題ありませんか？
01/04
これは経営問題であり
同時に
「見せ方」の 問題です
魅せ方屋とは
ABOUT US
経営戦略を、魅力的な「魅せ方」に翻訳し、
企業の印象そのものを設計、改善していきます
私たちは、制作会社でも、
広告会社でも、コンサルでもありません
企業の見え方をつくる
会社です
FLOW
私たちの進め方
デザインを綺麗にするだけの時代は終わりました。
魅せ方屋は、経営のユニットエコノミクスから、どの見せ方から変えていくべきか提案し、改善を進めていきます。 魅せ方屋にとって、見せ方の改善は単なる見え方の改善ではなく、
「経営の改善」です
01
企業価値の源泉を見つける、方向性を明確にする
インタビューと整理を通して、強みのある「核」を特定します。経営者の言語化を支援します。
02
経営指標から見せ方を整える優先順位を決める
ユニットエコノミクスの優先順位を確認させていただき、どこから着手すべきか決定します。
03
運用、改善を繰り返し、勝ちパターンを発見
運用後も伴走し、定量・定性指標から学習サイクルを継続。勝ちパターンを見つけます。
04
見せ方の改善により、経営指標のKPIを改善する
見せ方の改善が、採用効率・社員満足・取引拡大に貢献。自然と選ばれる会社に。
VISION
受け身で評価される会社から
自分たちで印象を設計する会社へ
見せ方が変わると、会社のあり方が変わる
応募者が
自然に集まる会社
取引先から
自然に選ばれる会社
社員から
誇りに思われる会社
SERVICE
選ばれるための
見せ方と仕組みをつくる
会社の強みを整理し、ホームページ・採用・営業資料・AI活用まで使える形にします。
単にサイトを作るのではなく、「なぜ御社が選ばれるのか」を言語化し、
FDEエンジニアが主体となり、それが伝わる見せ方と仕組みをつくります。
ブランディング
会社ホームページリニューアル
商品ランディングページ作成
求人サイト改善、運用
広告運用
営業資料改善
会社情報のAI・営業・採用活用
業務ノウハウのプロダクト化
RESULTS
支援実績
採用応募率
0倍
平均 / 6ヶ月
お問い合わせ件数
0倍
平均 / 12ヶ月
受注率
0.0倍
平均 / 12ヶ月
NEWS
お知らせ
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伝わっていない
と感じたら
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